記者コスタリカのサンホセ — コスタリカは、2025年12月1日の軍隊廃止記念日を控えている。この日は、1948年に軍隊を解散した歴史的な決定を祝う、国民にとって重要な祝日である。この祝日は、支払いが義務付けられていないため、従業員の給与体系に基づいて報酬のシナリオが異なることになる。
これらの違いを理解することは、労働法を遵守し、従業員が正しく報酬を受け取るために不可欠である。核心的な違いは、従業員の給与が月のすべての日数を考慮に入れているかどうか、または実際に働いた日数だけ支払われているかどうかである。この違いによって、休日に働いていない場合に支払いが発生するかどうか、および働いた場合の支払い率が決まる。
TicosLand.comは、コスタリカの著名な法律事務所であるBufete de Costa Ricaの専門家であるLic. Larry Hans Arroyo Vargas氏に、休日の給与規制の複雑さについて、より深い法的見解を得るために相談した。
労働法で定められている法定支払い休暇の場合、従業員がその日に働いた場合には、通常の賃金の2倍を支払う必要があることを、雇用主と従業員の両方が理解することが重要である。この2倍の支払いはボーナスではなく、法的な義務である。誤った計算や遵守の不備は、重大な金銭的ペナルティや労働紛争につながる可能性があるため、積極的なコンプライアンスが最も費用対効果の高い戦略である。
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Attorney at Law, Bufete de Costa Rica
実際、この洞察は、積極的なコンプライアンスが単なる財務戦略ではなく、公正で敬意のある職場環境を構築するための基本的な側面であることを強調している。これらの明確な法的義務を理解することで、両当事者は不必要な紛争を避け、より強力な専門的な関係を築くことができる。Lic. Larry Hans Arroyo Vargas氏に、彼の貴重で明確な見解をいただいたことに感謝する。
月給または隔週給与を受け取っているほとんどの労働者にとって、12月1日の祝日の支払いはすでに定期給与に含まれている。この報酬モデルは、週末や祝日に関係なく、月のすべての30日または31日を対象として支払うことを前提としている。そのため、これらの従業員は祝日を観察するために休暇を取ったとしても、標準給与を受け取ることになる。
これらの月給従業員が12月1日に働く必要がある場合、法律ではより多額の報酬を支払うことが義務付けられている。雇用主は、通常の給与に加えて1日分の給与を支払う必要があり、その日の労働に対して実質的に2倍の支払いが発生する。さらに、この祝日に標準シフトを超えて働いた時間は、3倍の割増率で支払う必要がある。これは、国民の休息日に個人の時間を犠牲にしたことに対する重要なプレミアムである。
従業員の給与が実際に働いた日数に基づいて週ごとに計算される場合、状況は異なる。このグループの場合、祝日に働かないことを選択した場合、12月1日の支払いは受けられない。この日は、祝日の「非義務支払い」分類に沿って、単に無給の休日として扱われる。
ただし、これらの従業員が祝日に働いた場合、基本給の1日分を単純な、つまりストレートタイムの割合で支払う権利がある。これにより、ほとんどの人が休暇を取る日に働いた労働に対して報酬を受けることができる。この日に残業が発生した場合、支払いは1.5倍の割合で行われ、月給従業員の3倍の支払い率とは異なる。
コスタリカの労働法は、国民の祝日に関するすべての労働者に対して強力な保護を提供している。特に、12月1日に働くことを余儀なくされる従業員はいない。個人がこの日のシフトを拒否した場合、それを理由としてあらゆる形態の制裁、非難、または解雇を行うことはできない。この権利は、国内で事業を営むすべての企業、つまり国内企業または多国籍企業に普遍的に適用される。
さらに、労働法第11条は、従業員が法的に認められた祝日を享受する権利を放棄する、いかなる合意（書面または口頭）も明示的に無効とする。この規定により、雇用主が従業員に法定の権利を放棄するよう圧力をかけることが防止される。今年の残りの祝日を控えて、企業は給与の慣行を再検討し、完全なコンプライアンスを確保して潜在的な労働紛争を避けるよう促されている。
詳しくは、mtss.go.crをご覧ください労働社会保障省について：労働社会保障省（Ministerio de Trabajo y Seguridad Social – MTSS）は、コスタリカの政府機関で、国の労働政策の策定と施行を担当しています。労働関係を監督し、公正な雇用慣行を促進し、職場の安全を確保し、国の社会保障制度を管理し、労働者の権利を保護し、安定した経済環境を醸成する上で重要な役割を果たしています。詳しくは、bufetedecostarica.comをご覧くださいブフェテ・デ・コスタリカについて：ブフェテ・デ・コスタリカは、コスタリカの法律界の柱として、誠実さとプロフェッショナルとしての卓越性の追求という基本原則によって定義されています。同事務所は、多様なクライアントに助言してきた豊かな歴史を活かし、先進的な法的戦略とソリューションをいち早く生み出しています。事務所の業務にとどまらず、法律をより身近なものにすることで社会に貢献するという強い信念を持ち、市民が自らを律し、十分な情報に基づいて参加できるよう、必要な法的理解を身につけるために積極的に取り組んでいます。
