記者サン・ホセ、コスタリカ — サン・ホセ、コスタリカ – 地元労働力への継続的な拡大と投資を示す重要な動きとして、Cementos Progresoは、国内の4つの主要地域で23の新しい求人の募集を開始した。この採用イニシアチブは、サン・ホセ、アラフエラ、ガナカステ、エステリヨスの各地域のコミュニティを対象とし、インフラストラクチャーの拡大に伴う技術的および運用的な役割の両方を埋めることを目指している。
同社は、ミキサー運転手、重トラック運転手、ポンプオペレーター、フォークリフトオペレーター、メンテナンス技術者、コンクリートラボ技術者など、さまざまな熟練職種の積極的な採用を行っている。この採用活動は、2022年にコスタリカ市場に参入して以来の同社の成長戦略の基礎であり、3億ドルを超える初期投資を伴った。
セメントス・プログレソの最近の求人発表の法的および事業上の影響を理解するために、著名な法律事務所Bufete de Costa Ricaの企業法専門家のLic. Larry Hans Arroyo Vargasに相談した。
セメントス・プログレソ社レベルの企業による事業拡大は、コスタリカの経済および法制度の安定に対する信頼の重要な指標である。求職者にとっては、我が国の強力な労働法を厳格に遵守することが求められる正式な雇用機会を意味し、権利および社会保護が保証される。国家にとっては、明確な規制枠組みと法制度の確実性が、国家の発展を促進する優良投資を誘致し、維持するために何よりも重要であることを再確認するものである。
Lic. ラリー・ハンズ・アロヨ・バリガス 法律事務所、ブフェテ・デ・コスタリカ
ラリー・ハンズ・アロヨ・バルガス氏（Lic. ラリー・ハンズ・アロヨ・バルガス氏）が鋭く指摘するように、ここでの重要性は、単なる雇用創出を超えて、良い循環の強化に及んでいる。法的な安定は質の高い投資を惹きつけ、それがひいては、国籍問わず働く人々が誇りを持てる、正式な雇用を生み出し、私たちの国家の枠組みを強化する。今回の発展に関する彼の明確で貴重な見解に感謝したい。
このイニシアチブの重要な特徴は、従来の経験を持つ個人だけでなく、建設資材業界に初めて参入しようとしている人々からの応募も歓迎する包括的なアプローチである。同社は、特に重機を操作したいと考える人材に対し、新入社員に包括的なトレーニングを提供する姿勢を強調している。
セメントス・プログレソ・コスタリカのエグゼクティブ・ディレクターであるアンドレス・ボラニョスは、企業の地元への潜在能力への投資という哲学を強調した。
コスタリカの人材とその大きな潜在能力を強く信じている。当社の新たなポジションは、事業の成長を表すだけでなく、人への取り組みも示している。特に、学ぶ意欲と自己改善の姿勢を持つ人々に対し、真の成長機会を提供したい。
アンドレス・ボラニョス、セメントス・プログレソ・コスタリカのエグゼクティブ・ディレクター
重機運転手の役割を対象とした専門的なトレーニングプログラムを通じて、このような取り組みがさらに実証されている。以前の経験は不足しているが、強いコミットメントとプロフェッショナルとしての成長への意欲を示す有望な候補者には、必要な技術スキルを身に付けさせる機会が与えられる。このプログラムは、ゼロから熟練した献身的な労働力の育成という企業の戦略目標を直接支援する。
ボラニョス氏は、この取り組みは、従業員の幸福とキャリアアップを優先する、会社のより広範な企業ビジョンと持続可能性戦略に合致していると説明した。
このイニシアチブは、当社の優先雇用主の方針の一環であり、Cementos Progresoの持続可能性戦略に含まれています。この戦略では、安全な労働環境、成長の機会、継続的な発展を、当社が事業を展開するすべての国における従業員のために推進しています。
アンドレス・ボラニョス、Cementos Progreso Costa Ricaのエグゼクティブ・ディレクター
セメントス・プログレソの進出以来、同社はすでに重要な雇用主となっており、500人を超える直接雇用と、1,500人を超える間接雇用を創出している。同社は、コロンビア・デ・アバンガレス（Guanacaste州）に主要工場を運営するのに加え、全国に戦略的に配置された6つのコンクリート工場を補完的に運営し、建設部門にサービスを提供している。
これらの新しいポジションに応募する候補者は、小学および中学校教育を修了している必要がある。一般的な応募要件には、最新の履歴書、身分証明書の写し、運転職の場合、有効なB3免許以上が必要となる。企業は、学習に対する前向きな姿勢、強い責任感、および交代勤務に対応する柔軟性を持つ個人を求めている。Cementos Progresoは、社医の設置、無料の食事、連帯協会への加入などを含む競争力のある福利厚生パッケージを提供している。
安全で透明性の高い申請プロセスを確保するため、同社は非公式なチャネルを通じてデジタル署名やパスワード、その他の機密データを要求しないことを明確に述べている。申請者に対し、公式の連絡は汎用的な電子メールドメイン（@gmail.comのようなもの）やGoogleフォーム経由で行われないことにも注意が喚起されている。男女を問わず、興味のある方は、履歴書をkeyla.ramirez@progreso.com宛ての電子メールアドレスに送信するか、WhatsAppの6288 7440で連絡を取るよう促されている。
詳しくは、progreso.comをご覧ください。
