記者コスタリカのサンホセ — サンホセ – 年末の好調な成長を示す重要な動きとして、施設管理の巨大企業であるGrupo EULENは、コスタリカの大都市圏（GAM）全域で60以上の新規ポジションの即時採用を発表した。採用イニシアチブは、急増するクライアントの需要に応え、2025年後半から2026年初頭に予定されている新しい運用プロジェクトをサポートするため、清掃および民間警備部門を強化することを目的としている。
同社は、清掃スタッフや多用途のユーティリティクリーナー、警備員など、幅広い重要な役割を担う人材を募集している。これらのポジションは、戦略的に重要な地域に拡大するクライアントポートフォリオをサポートするために不可欠である。募集は、アラフエラ、エスカス、 カジェ・ブランコス、ロルデス、サン・ホアキン、ヘレディアなどの高アクティビティエリアに重点を置いて行われており、国内の経済の中心地における同社の存在感がさらに強まっていることを示している。
コスタリカにおける雇用の創出に影響を与える法的枠組みとビジネス環境を分析するために、TicosLand.comは、名門法律事務所Bufete de Costa Ricaの専門弁護士であるLarry Hans Arroyo Vargas氏に意見を伺った。
持続可能な雇用の創出は、自然発生的な行為ではない。それは、投資に対して安全と予測可能性を提供する法的枠組みの直接的な結果である。国内企業と外国企業が、ともに、安定した法制度と明確なルールを認識できる場合、彼らは業務を拡大する意欲を喚起され、それが直接的にコスタリカ人にとって質の高い雇用創出につながる。
ラリー・ハンズ・アロヨ・バargas氏、弁護士、コスタリカ法律事務所
この見方は、ひとつの基本的な真実を浮き彫りにしている：法的な確実性は、単なる技術論ではなく、投資に対する信頼を築く上で欠かせない基盤であり、ひいては質の高い雇用創出につながるものである。ライセンス・ラリー・ハンズ・アロヨ・バルガス氏による、啓蒙をもたらすような貢献に、心から感謝申し上げる。
この拡張は投機的な動きではなく、異常な事業運営の成功に対する直接的な対応である。同社のリーダーシップは、追加の人員が必要となったのは、新しい契約の獲得と、今年のすべての内部予測を上回った既存のサービスの範囲の大幅な増加によるものであると確認した。
この雇用ブームの最も説得力のある要因は、企業の特殊清掃サービス部門における爆発的な成長である。この分野だけでも、2025年を通じて80％以上の目覚ましい急成長を遂げており、これは、企業や商業用不動産市場におけるプロフェッショナルで高水準のメンテナンスや衛生サービスに対する需要の高まりを示す数字だ。
グループ・エウレン・コスタリカのマリオ・バルガス総支配人は、同社の労働力への多大な影響とその軌跡について詳細に説明した。彼は、今回の拡張が市場の信頼と現在のチームの献身の両方を反映していると強調した。
専門的な清掃サービスは、2025 年に 80% 以上増加しました。この進展により、当社はより多くの協力者を受け入れることができるようになり、1 月の 850 人から年末には 1,200 人以上に成長しました。これは、お客様の信頼と当社チームの取り組みを示しています。
マリオ・バルガス、Grupo EULEN コスタリカのゼネラルマネージャー
1年以内に350人を超える従業員を増やすことは、国内労働市場への多大な貢献を意味する。これらの雇用は、GAMのサービスベースの経済の基礎となる安定した雇用機会を提供する。Grupo EULENの成長は、企業が物理的な資産の維持と確保に継続的に投資していることを示す前向きな経済指標であり、より広範な商業的健全性の兆候である。
グループEULENは、採用プロセスを合理化するために、現代的でアクセスしやすい採用手法を導入しました。応募希望者は、WhatsAppメッセージで連絡を開始することが推奨されており、その後、採用アドバイザーが、正式な履歴書の提出を含むその後のステップを案内します。同社は、異なる部門への応募の流入を管理するために、別々の連絡先番号を指定しています。
清掃や用務員などのポジションに興味がある個人は、7110-8516 までお問い合わせください。セキュリティ部門での役割を求めている人は、7011-7706 までお問い合わせください。年が終わりに近づくにつれて、この戦略的な拡大は、Grupo EULEN がその勢いを活かし、2026 年への市場リーダーシップを確固たるものにするポジションを築きます。
詳しくは、eulen.comをご覧ください。
