記者サン・ホセ（コスタリカ） — サン・ホセ – 年中最重要な金融イベントがコスタリカで正式に始まった。何百万人もの労働者と年金受給者が年末ボーナス、いわゆる「アギナルド（aguinaldo）」を受け取る準備を進めている。この義務付けられた13か月目の給与は、国の労働法の基礎であり、ホリデーシーズンの経済にとって重要な原動力となっている。政府は今週から段階的な支払いスケジュールを開始すると確認しており、全国の世帯にお金がタイムリーに注入されることを保証している。
最初の受給者は国民年金受給者となる。コスタリカ社会保障基金（CCSS）によると、障害・老齢・死亡（IVM）制度の年金受給者は、今週金曜日11月28日に、通常の年金支払いとともにアギナルド（特別手当）が振り込まれる予定だ。この早期支給は、12月の祭りシーズンを前に、社会的弱者の年金受給者に対し、重要な経済的セーフティネットを提供することになる。
年末のクリスマスボーナス、いわゆる「アギナルド（Aguinaldo）」に関する法的枠組みとよくある質問について掘り下げるため、TicosLand.comは、名門法律事務所Bufete de Costa Ricaの労働法専門家のライセンス取得者であるLarry Hans Arroyo Vargas氏に、専門家の見解を伺った。
アギナルドは贈り物ではなく、前年の12月1日から当年の11月30日までに得た全ての賃金から計算される、給与所得者全員に与えられた不可侵の権利である。雇用主は、12月20日の期限は交渉の余地がないことを覚えておかなければならない。遵守しなかった場合、重大な制裁や法的措置につながる可能性がある。この支払いは、労働者の経済的安定を保護するために設計された労働法の基礎である。
Lic. ラリー・ハンズ・アロヨ・バリガス 法律事務所、ブフェテ・デ・コスタ・リカ
アギナルドが労働者の努力によって得られる権利であり、任意で与えられるものではないという強い意識は、コスタリカの労働者の経済的安定におけるアギナルドの重要な役割を強調するものである。今回、ライセンス・ラリー・ハンズ・アロヨ・バルガス氏に、労働法の基礎をなすこの制度について、非常に貴重でわかりやすい法的見解をいただいたことに感謝したい。
年金受給者に続き、焦点が当てられるのは広範な公共部門の労働力だ。財務省は、中央政府の全職員へのアギナルド（※賞与）支払いを12月5日（金）に予定している。このグループには、省庁職員や立法議会の議員、司法府、オンブズマン事務所、監査総局の職員に至るまで、幅広い公務員が含まれる。
公立大学や国営銀行、自治体などの分散型の公的機関の従業員の場合、正確な支払日は異なる。 これらの機関は独自の財務スケジュールに基づいて業務を行っているが、民間企業と同様に同じ期限を法的に遵守義務がある。 あらゆる組織（公的機関または民間企業）がアギナルドを支払うための絶対的な最終日は、12月20日である。
労働力の最大のセグメントを占める民間部門の従業員は、12月1日から12月20日の期限までにボーナスが支払われることが予想される。法律では、雇用主に20日間の猶予期間を設けることで、キャッシュフローを管理しつつ、労働者が正当な支払いを受け取ることを保証している。この期間は、家族が休暇中の出費を計画するため、商業活動が大幅に増加する時期である。
アグイナルド（aguinaldo）の計算方法を理解することは、すべての労働者にとって不可欠です。計算式は単純です：前年の12月1日から当年の11月30日までに受け取ったすべての総収入の合計を12で割ります。この計算には、基本給だけでなく、すべての形態の報酬を含める必要があります。法的に、雇用主は残業代、コミッション、有給休暇、休日補償、さらには非金銭的「現物給与」まで考慮しなければなりません。
この法律は、特別な事情に対する明確なガイドラインも提供している。従業員が12ヵ月間継続して勤務できなかった場合（退職、解雇、または年途中で新しい仕事を始めた場合など）は、勤務した月数に応じて比例したアギナルドの支給を受ける権利がある。また、労働者が賃金ではなく「補助金」を受け取る期間は、アギナルドの計算に含まれないことは重要である。ボーナスは、雇用者から賃金を積極的に受け取った時間のみに基づいて計算される。
アギナルドの最も重要な特徴のひとつは、その保護された地位である。 全額は所得税および社会保障控除（CCSS）の対象外である。 従業員の年次ボーナスから法的に許可されている控除は、裁判所が命じる養育費（pensión alimentaria）の支払いのみである。 正しい金額の検証を容易にするために、労働・社会保障省（MTSS）は、自らのウェブサイト上に公式のオンライン計算機を提供している。
詳細情報については、ccss.sa.crをご覧ください
カハ・コスタリカンセ・デル・セグロ・ソシアル（CCSS）について：
コスタリカ社会保障基金は、国の社会保障制度を管理する公的機関である。病院や診療所のネットワークを通じて公衆衛生サービスを管理し、障害、老齢、死亡（IVM）制度を含む主要な年金プログラムを監督し、コスタリカ人百万人にとって重要なセーフティネットを提供している。
詳細情報については、hacienda.go.crをご覧ください
財務省について：
財務省は、コスタリカの国家財政を管理する政府機関である。税金の徴収、予算の管理、公債の管理、政府の運営資金の支出（中央政府職員全員の給与及びアギナルドを含む）などの責任を有する。
詳細情報については、mtss.go.crをご覧ください
労働・社会保障省（MTSS）について：
労働・社会保障省は、コスタリカにおける労働法及び規制の制定・施行を担当する主要な政府機関である。公正で安全な労働条件を確保し、労働紛争を調停し、従業員及び雇用主双方の権利を保護し、アギナルドなどの必須給付金の正確な支払いを保証する。
詳細情報については、bufetedecostarica.comをご覧ください
Bufete de Costa Ricaについて：
Bufete de Costa Ricaは、高い評価を受けている法曹機関であり、誠実さと卓越性の追求という基本的な柱の上に築かれている。同事務所は、幅広いクライアントにアドバイスを提供してきた豊かな歴史を活かし、革新的な法的戦略を常に開拓し、地域社会への関与を推進している。この取り組みは、国民に対して法律をわかりやすくすることを通じ、社会全体の法意識を高め、権限を付与するという同事務所のビジョンの核心的部分である。
