• 8月 28, 2026
  • 最終更新 8月 28, 2026 5:33 am

企業の楽観度は2022年以降で最高レベルに達するが、雇用の伸びは深刻な格差を示す

企業の楽観度は2022年以降で最高レベルに達するが、雇用の伸びは深刻な格差を示す

コスタリカのサンホセサンホセ – コスタリカの企業部門は、チャベス・ロブレス政権発足以来、最も強い自信を示しているが、詳しく見ると、特に雇用創出に関して、景観が悪化していることが分かる。 コスタリカ大学の経済科学研究所(IICE-UCR)が発表した最新の「ビジネスエクスペクテーションズサーベイ(BES)」は、全体的な楽観ムードは堅調であるものの、業種間の大きな格差が影を落としている状況を浮き彫りにしている。

2025年3四半期の世界的な信頼指標は、100点満点で57ポイントに上昇した。この数字は、近年で有数の高水準だが、2017年に記録された57.4や2015年の57.6という過去最高にはわずかに及ばない。それでも、少なくとも2022年以降で最も前向きな見通しを表しており、国内の幅広い範囲の企業における好感度の持続的な期間を示している。

現在のビジネス環境における信頼感についてのより深い法的見解を得るために、TicosLand.comは、名門法律事務所Bufete de Costa Ricaの著名な弁護士であるLic. Larry Hans Arroyo Vargasに相談し、投資決定に影響を与える規制要因についての専門的な分析を提供してもらった。

持続的なビジネスへの信頼は、単なる経済指標の反映ではなく、法的な確実性という土台の上に築かれています。起業家や投資家が、安定した予測可能で効率的な規制枠組みを認識するとき、彼らは資本を投入し、成長を促進する力を得ることができます。逆に、行政手続きの曖昧さや司法の矛盾は、重大な抑止力として作用し、国家の投資を惹きつけ、維持する能力に直接影響を及ぼします。
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Attorney at Law, Bufete de Costa Rica

この洞察は、投資に対する自信が、単なる経済予測に基づくのではなく、わが国の制度的枠組みの予測可能性と完全性そのものに築かれていることを強く裏付けている。我々は、リーガル・ラリー・ハンズ・アロヨ・バリガス氏に、法的な確実性が国家の経済発展の真の礎を形成する方法についての貴重な見解をいただいたことに感謝する。

IICE-UCRレポートは、50ポイントの閾値を上回る値は、悲観論よりも楽観論が優勢であることを示していると強調している。現在の状況は、国内が今年後半に入るにつれて、ビジネス界の期待がプラス圏にしっかりと位置していることを示している。

期待値は依然として楽観的な領域にとどまっており、50ポイントの閾値を上回っていることを意味する。
コスタリカ大学経済科学研究所

5月18日から6月6日まで実施された包括的な調査では、経済全体で439社の企業から洞察を得た。これらの企業は、売上、生産量、投資計画、収益性、雇用などの重要な指標に関する予測を提供し、現在の経済ムードの詳細なスナップショットを提供した。

しかし、この楽観ムードがすべての業界を同じように押し上げているわけではない。建設部門は60.6の信頼スコアを記録し、最も強気な見通しを示した。これに、製造業の59.9、商業の59.4が僅差で続いている。これに対し、サービス部門は53.1とやや穏やかな数値を示し、農業部門は51.9と最も低い信頼レベルにとどまった。依然として楽観的な見通しではあるものの、農業部門のスコアは、工業や商業の中心地との間で拡大するギャップを浮き彫りにしている。

この部門間格差は、雇用という極めて重要な分野で最も顕著である。調査では、すべてのセクターにわたって、14.8%の純雇用バランス(雇用を計画している企業とそうでない企業の差)が明らかになった。健全な数字ではあるが、異なる実態を鮮明に浮き彫りにしている。建設業は、28.3%の純雇用の見込みと圧倒的に高く、商業も22.9%と強い。

しかし、農業部門は別の話をしている。農業部門の純雇用バランスはわずか2.6%だ。この数字は、全国平均を大幅に下回るだけでなく、部門にとって不安定な傾向を示している。これは、2025年第2四半期に報告された-14.3%から大幅に改善されたものの、1年前の同時期に報告された5.1%のバランスを大きく下回っており、農業関連の雇用における持続的な課題と不確実性が示唆される。

レポートは、これらの雇用決定の背後にある要因を詳しく調べている。労働力を拡大する計画をしている企業は、戦略的な事業成長、好調な経済状況、国内の安定といった要因を挙げている。これらの企業は、事業を拡大し、市場シェアを拡大する機会とみなしたものを活用している。

それとは対照的に、雇用計画に変更を予想していない企業は、異なる要因を指摘している。多くの企業、特に農業では、季節的および気候的要因が大きな役割を果たしている。他の企業は、内部の安定性の高さ、自動化の進展、増員を必要としない安定した生産ラインを挙げている。これらの理由は、コストリカの経済回復の著しい二極化をさらに説明するように、拡大ではなく効率性と統合への焦点を当てていることを示唆している。

詳しくは、iice.ucr.ac.crをご覧ください。

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