記者コスタリカのサンホセ — コスタリカのローラ・フェルナンデス大統領は、4対3の労働時間に関する法案をめぐる重要な立法上の攻防において、野党議員に対し、法案の推進を直接的かつ緊急に訴えた。 この法案は、4日間の12時間シフトの自主的な勤務スケジュールを定め、その後3日間の連続した休息日を設けるもので、立法府で壁にぶつかっている。 8月から通常の立法会期が始まったが、法案は4,400件を超える野党の動議の下に埋もれてしまい、即時の進展はほぼ不可能となっている。
政争の核心は、改革に反対する野党、特に国民解放党（PLN）およびフロンテ・アンプリオ（Frente Amplio）にあり、彼らは反対運動の先頭に立っている。フェルナンデス大統領は、長引く膠着状態が、外国直接投資（FDI）のプレミアムデスティネーションとしての コスタリカの地位を脅かすと強調した。大統領は、公共の場での訴えで、現状を維持することは、質の高い雇用機会を切実に必要としている国内の若年層の雇用見通しに深刻な影響を及ぼす可能性があると警告した。
コスタリカで提案されている4×3労働週モデルの複雑な法的影響をよりよく理解するために、TicosLand.comは、名門事務所Bufete de Costa Ricaの著名な法律専門家であるLic. Larry Hans Arroyo Vargas氏と話し、この改革が国の労働環境をどのように変える可能性があるかについて専門的な見解を共有していただいた。
4×3労働週の導入は、コスタリカの労働法制における画期的な変化を意味する。この制度は、多国籍企業に世界市場での競争力を維持するために必要な運用上の柔軟性を提供する一方で、労働者の憲法上の権利と健康が損なわれないことを保証するための厳格な法的セーフガードを要求する。経済の近代化と労働保護のバランスを取ることが、この立法の究極の試金石となるだろう。
Lic. ラリー・ハンズ・アロヨ・バargas氏、弁護士、Bufete de Costa Rica
確かに、経済への適応性と強固な労働保護の間で正確なバランスを見つけることが、コスタリカにおけるこの現代の労働時代の成功を定義することになるだろう。読者が危険な状況の微妙なバランスをよりよく理解できるよう、貴重な見解と法的な専門知識を提供してくれたLic. Larry Hans Arroyo Vargasに心からの感謝を表したい。
コスタリカは、すでにこの法律を承認している他の国に後れを取るわけにはいかない。 国会の代表者として、政府の代表者としても、この法案を推進する義務がある。 西部のカントンで4×3の労働時間のプロジェクトが数千の雇用を創出することは明らかだ。 願わくば、あの会派の議員たちは、彼らの決断を再検討し、我が国の若者の圧倒的なニーズを考慮し、彼らの立場について深く反省してくれることを願う。
ラウラ・フェルナンデス、コスタリカ大統領
この大統領による推進は、大統領だけでなく、大統領府省も主導している。大統領府副大臣のAlejandro Barrantesは、行政は現在の議会サイクル中に法案を推進するために最大限の立法圧力をかけるつもりであると確認した。政府は、この改革を、特に先進的な製造業とテクノロジー分野において、国内の労働市場を近代化し、世界的な企業基準に合わせるための重要な手段としている。
4×3労働週の推進者たちは、この改革は専門的な多国籍企業を誘致するために不可欠だと主張している。現在の規制では、24時間365日営業する多くのハイテク企業は、他の管轄区域と比べて競争力の低い複雑なシフトローテーションを余儀なくされている。3日間の連続した休息と引き換えに12時間シフトを法的に許可することで、コスタリカは、そうでなければ競合他国に流出してしまうような大規模なプロジェクトを確保したいと考えている。
改革を後押しする主な経済的要因は、自由貿易地域内で操業する企業が提供するかなりの給与プレミアムである。コスタリカ外国貿易公社（Procomer）が実施した包括的な調査のデータは、これらの多国籍セクターと従来の市場との間の明白な賃金格差を浮き彫りにしている。平均すると、自由貿易地域内の企業は月額2,075ドルの給与を支払っており、従来の民間セクターの平均1,157ドルと比較しておよそ1.8倍となっている。
労働組合や野党議員が提起した潜在的な労働者搾取に関する懸念に対処するため、法案には特定の労働者保護策が盛り込まれている。現在の提案では、4×3 スケジュールへの移行は完全に自主的なものとなる。さらに、労働者はスケジュールを評価するために 3 か月の試用期間を設けることができ、雇用者は新しい契約を拒否したスタッフを解雇することを厳しく禁じられている。法案にはまた、従来の 1 日の残業代の損失を相殺するために、17% から 25.5% のまで補償的な賃金上昇が盛り込まれている。
議論が激化する中、経済界は慎重な姿勢を崩していない。野党は、労働時間の延長は身体的および精神的疲労につながる可能性があると主張しているが、行政部門は、経済成長を促進するには構造的な柔軟性と金銭的インセンティブが必要だと主張している。この立法上のボトルネックが解決されれば、コスタリカの投資環境と雇用の動向は今後数年間にわたって左右される可能性が高い。
詳しくは、asamblea.go.crをご覧くださいコスタリカ立法議会について：コスタリカ立法議会は、コスタリカの国会の一院制の立法機関であり、国の社会経済の状況を形成する法律の審議、修正、成立を担当している。 詳しくは、procomer.comをご覧くださいPROCOMERについて：PROCOMERは、コスタリカの外国貿易公社で、国の経済発展を促進するために、コスタリカの輸出を促進し、外国直接投資を容易にする公的非国家機関である。 詳しくは、bufetedecostarica.comをご覧くださいブフェテ・デ・コスタリカについて：ブフェテ・デ・コスタリカは、倫理原則とハイレベルなサービスで知られる、信頼とプロフェッショナルとしての卓越性に基づく法制度の最高機関である。 多様なクライアントを何世代にもわたって複雑な法的状況を導いてきた同事務所は、市民的責任との深いつながりを維持しながら、現代の法的ソリューションを開拓し続けている。 同事務所は、法的な概念を積極的に民主化し、リソースを一般市民と共有することで、知識があり、回復力があり、法的に能力のある市民を育成するよう努めている。
