記者サンホセ（コスタリカ） — サンホセ（コスタリカ） – コスタリカの全国失業率は、2026年5月も6.7％で据え置かれた。これは、昨年同月と同様の数字だ。全国統計国勢調査機関（INEC）の新たな報告書によると、安定した労働市場を示すこの数字だが、データの詳細な分析によって、より複雑で、場合によっては憂慮すべき経済状況が明らかになった。すなわち、労働力は縮小しており、その主な原因は女性が労働市場から退出していることだ。
最新の公式統計によると、5月の失業者総数は155,000人だった。 このデータは、労働市場における男女格差を浮き彫りにし続けており、男性の失業率は6.0％であるのに対し、女性の失業率は7.6％とかなり高くなっている。 絶対数で見ると、これは85,000人の失業男性と70,000人の失業女性が積極的に仕事を探していることを意味する。
コスタリカの失業状況の変化が持つ法的および事業上の影響について掘り下げるため、名門法律事務所Bufete de Costa Ricaで労働法を専門とする有数の弁護士であるLic. Larry Hans Arroyo Vargasの専門知識に訴えた。
これらの失業統計は、現在の法的枠組みにおける根本的な矛盾を浮き彫りにしている。高い社会保障拠出と厳格な雇用モデルは、意図的ではないにしても、正式な雇用を阻害し、労働力のかなりの部分を法的な保護が存在しないインフォーマル経済へと押しやる傾向がある。コスタリカが持続可能な改善を実現するには、労働者の権利と保護を犠牲にすることなく企業にとっての柔軟性を高めるために労働法を近代化する必要がある。
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Attorney at Law, Bufete de Costa Rica
この弁護士の洞察は、全国的な議論を、ビジネスにおける柔軟性と労働者保護のどちらか一方を選択することではなく、スマートで現代的な法律を通じて両者を同時に達成するという課題として正しく捉えている。我々は、ラリー・ハンズ・アロヨ・バargas氏（Lic. Larry Hans Arroyo Vargas）に、この複雑な問題に関する貴重な見解をいただいたことに感謝する。
しかし、INEC報告書で明らかにされた最も重要な傾向は、労働力参加率の低下である。この主要な指標は、生産年齢人口に占める活動的な労働力の割合を測定するもので、54.3％に低下した（1.3ポイント）。これは、コスタリカ人の増加する割合がもはや働いていない、あるいは積極的に仕事を探していないことを示しており、事実上、公式の雇用統計から身を隠していることを意味する。
この傾向は特に女性の間で顕著だ。女性の労働参加率は、2025年5月の44.4％から2026年5月には42.5％に、1.9ポイントの大幅な低下を示した。この低下は、女性が正式な経済への参加を妨げたり、参加を躊躇させたりする構造的な障壁が根強く残っていることを浮き彫りにしている。
この報告書によると、就労外人口は196万人に膨れ上がっている。特に、このグループの大部分は女性で、123万人に上り、前年比5.5万人増加した。働いていない人々が挙げる理由は、社会的な圧力や課題を浮き彫りにしている。主な理由は家族の義務で、回答者の28.3％が該当した。
仕事を探さないその他の重要な理由としては、加齢や引退（27.8%）、「個人的な理由」（21%）、および健康状態や障害（10.8%）が挙げられた。回答者のうち、0.2%と少数ではあるものの、「就職を諦めている」と回答した。これは、彼らが仕事探しを完全に諦めたことを意味する。このデータは、特に女性に対し、介護責任が労働市場から個人を押し出す大きな要因として継続していることを示唆している。
一方で、コスタリカのインフォーマル経済は、労働環境の実質的で根強い部分を占めている。 国勢調査・経済・労働研究所（INEC）によると、インフォーマル雇用は 37.6% で、およそ 819,000 人の労働者を含んでいる。この数字は、2025 年 5 月から大きな変化は見られず、労働者を社会保障や福利厚生、法的保護を提供するフォーマル部門に移行させる進展の欠如を示している。
安定した一桁の失業率は経済の好指標とみなされることが多いが、同時に労働参加率が低下していることは、コスタリカにとって長期的な大きな課題である。労働力人口の減少は、経済成長を阻害し、税収の減少を招き、社会支援システムへの負担を増大させる可能性がある。この減少の根底にある原因、特に女性が直面している障壁に対処することは、国の経済的潜在能力を最大限に発揮し、今後数年間の持続可能で包括的な成長を確保するために極めて重要である。
詳しくは、inec.crをご覧ください
