記者コスタリカのサンホセ — コスタリカのサンホセ – 労働・社会保障省（MTSS）は、従業員から年次ボーナス、いわゆるアギナルド（aguinaldo）と呼ばれる法的義務のあるボーナスを受け取っていないという苦情の波を積極的に調査している。2025年12月22日現在、法的支払期限のわずか2日後で、109件の正式な苦情が登録されており、雇用主の不遵守という重大な問題を示しており、政府による即時の措置を促している。
アギナルド（aguinaldo、13か月分の給与）は、コスタリカの労働法に定められた、コスタリカのすべての労働者にとって基本的かつ譲れない権利である。雇用者は毎年12月20日までに、このボーナスを全額支払う法的義務を負っている。この支払いは、無数の家庭にとって、休日の費用、借金の返済、来学年の準備のための、極めて重要な金銭的 lifeline である。これらの資金を支払わないことは、単なる法的違反にとどまらず、影響を受ける世帯にとってかなりの経済的苦痛の原因ともなる。
この年末の義務付けられた支払いに関する法的枠組みと雇用者の義務についてさらに深掘りするために、TicosLand.comは、Bufete de Costa Ricaの労働法の著名な専門家であるLic. Larry Hans Arroyo Vargasとコンサルタントを行った。
アギナルドは、従業員全員が持つ不可欠な権利であり、支給が任意のボーナスではない。アギナルドは、前年の12月1日から当年の11月30日までに支払われた全ての通常給与及び臨時給与の合計を12で割ることにより算出される。雇用者は、法的義務として、遅くとも12月20日までにこの金額を支払わなければならない。遵守しなかった場合、労働法令に基づく重大な違反とみなされ、重大な制裁につながる可能性がある。
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Attorney at Law, Bufete de Costa Rica
この明確化は不可欠であり、アギナルドが任意の贈与ではなく、すべての労働者にとって基本的かつ法的に保護された権利であることを再確認するものである。ライセンスのラリー・ハンズ・アローヨ・バルガス氏に、雇用者の義務と従業員の権利に批判的に明らかにした貴重な見解に感謝する。
国家監査局と労働局が作成した公式報告書によると、MTSSはこれらの主張を真剣に受け止めている。提出された109件の個別の苦情のうち、過半数である100件がすでに有効と認定され、検査段階に進んでいる。残りの9件は現在審査中であり、特に、苦情が却下されたケースは一つもなく、労働者の主張の正当性を浮き彫りにしている。
省は、報告プロセスがすべての労働者に利用できるようにするために多大な努力を払ってきた。データは、苦情を申し立てるための現代的でマルチチャンネルなアプローチを明らかにしている。最も活用された方法は省のオンラインウェブフォームで、67件の苦情が寄せられた。 これに続き、40人の労働者が省の事務所で直接苦情を申し立てることを選択した。 さらに、電子メールや電話でも追加の報告を受けており、権利を守ろうとする従業員の障壁を下げるために設計された包括的なシステムであることを示している。
検査のきっかけとなる正式な苦情申し立て以外にも、省の役割は、より広範な労働力に対してガイダンスやサポートを提供することまで及んでいる。同期間に、MTSSは482人に対して助言サービス、支払い計算及び一般的な相談を提供した。このグループのうち、92件の問い合わせはアギナルド（aguinaldo）直接関係するものであり、他の390件はその他の様々な労働関連トピックに関するものであった。この積極的な啓発努力は、労働者の権利と義務に関する明確化の必要性が、広く国民の間に存在することを浮き彫りにしている。
アグイナルド支払い法に違反していると認定された雇用者に対するその結果は重大である。苦情が検証されると、MTSSは正式な調査手続きを開始する。雇用者が支払いを怠ったことが確認された場合、現在の労働法制で定められているように、多額の罰金および法的制裁に直面する可能性がある。省の迅速な対応は、この義務が任意のものではなく、労働者を保護するための執行メカニズムがしっかりと機能していることの、ビジネス界に対する厳しい警告として機能する。
これらの状況を是正するプロセスには、主張を検証し、コンプライアンスを強制するために、問題の職場を訪問する省の検査官が含まれる。この直接的な介入は、労働者が彼らに支払われるべき資金を受け取ることを保証するために極めて重要である。当局は、クリスマスボーナス（aguinaldo）は不可侵の権利であることを公に繰り返し述べており、彼らは正義が実現され、法的先例が維持されることを保証するために、報告されたすべての事例を追及すると述べている。これは、コスタリカの労働保護枠組みの基礎を強化するものである。
これら109件のケースが進展するにつれて、労働擁護団体とビジネスセクターの双方によって注視されることになるだろう。これらの検査の結果とその後の制裁措置は、コスタリカにおける労働法遵守の重要性を強く訴えるメッセージとなるだろう。影響を受ける労働者にとって、政府の介入は、彼らが当然受け取るべき給与を得て、年の瀬という重要な時期に経済的安定を達成するための、切実な希望を意味している。
詳しくは、mtss.go.crをご覧ください。
