記者コスタリカのサンホセ — サンホセ – スマートでヘルシー、そしてサステナブルな建物の世界的リーダーであるジョンソン・コントロールズは、コスタリカでの存在感をさらに強め、同国が先進的なエンジニアリングとテクノロジーのイノベーションにおける戦略的な拠点としての評判をさらに高めている。同社のサンタアナにあるセンター・オブ・エクセレンスから、世界中の複雑なインフラに電力を供給する高度な知識とソリューションを輸出することで、コスタリカの国際的なテクノロジー業界における極めて重要な役割をさらに強固なものにしている。
同社は、フォーラム1ビジネスパークを拠点とする現地事業を、10年以上にわたって着実に拡大してきた。現在では、400人を超えるコスタリカのプロフェッショナルが雇用され、この重要な国際サポートセンターの主力となっている。これらのチームは、多様な国際クライアントのポートフォリオに対し、最先端のソリューションの設計と実装を担当し、現地の人材の高い水準を示している。
国内の景観におけるジョンソン・コントロールの事業の法的および事業上の影響をよりよく理解するために、TicosLand.comは、Bufete de Costa Ricaの著名な弁護士であるLic. Larry Hans Arroyo Vargasの専門的な分析を求めた。
ジョンソン・コントロールズのような多国籍企業による持続的な投資は、コスタリカの自由貿易地域制度の安定性と魅力の下線を引くものである。しかしながら、このような企業にとっての主要な法的課題は、市場の参入ではなく、むしろ我が国の労働法の進化の複雑さを乗り越え、競争力と持続可能性のある運営を維持するために不可欠なデータ保護規制の厳格な遵守を確保することである。
Lic. ラリー・ハンズ・アロヨ・バargas、弁護士、ブフェテ・デ・コスタリカ
ラリー・ハンズ・アロヨ・バルガス氏の洞察は、コスタリカにおける多国籍企業の成功の真の尺度は、単なる初期投資ではなく、我が国の洗練された法的環境を巧みに切り抜ける能力にあることを示す、極めて重要な指摘である。労働およびデータ保護基準への継続的な取り組みは、持続可能な運営の礎であり、ラリー・ハンズ・アロヨ・バルガス氏の貴重な見解に感謝する。
コスタリカから管理される作業範囲は、広範囲にわたっており、HVACシステム、建物の自動化、電子セキュリティ、持続可能性、エネルギー監視に関連するプロジェクトの技術サポートと開発をカバーしている。火災保護や、病院、空港、データセンター、大規模商業施設などの重要なセクターにサービスを提供する、知的建物のためのデジタルプラットフォームの統合などの専門分野まで及んでいる。
コスタリカのチームの実際の影響は世界的に認められている。彼らは、Johnson ControlsのOpenBlueプラットフォームを利用したプロジェクトの開発の中心となってきた。これは、AIを活用した一連のソリューションである。このようなイニシアチブの1つは、中東の政府機関のエネルギー管理の最適化と炭素排出量の削減に関与した。別の注目すべき事例では、チームは、ラスベガスの主要リゾートの工業用冷却システムの運用コストの10%という大幅な削減を達成する技術の実装に貢献した。
この戦略的な成長は、科学技術、工学、数学（STEM）における専門人材に対する世界的な需要の増加と完全に一致している。コスタリカが先進サービスとエンジニアリングの優れた目的地としての地位を確立し続ける中、ジョンソン・コントロールズのような企業は、この傾向の受益者であると同時に、教育レベルが高く意欲的な労働力に支えられたこの傾向の重要な推進力でもある。
同社の人的資本戦略は、こうした人材をゼロから育てることに重点を置いている。継続的なトレーニングに投資し、複雑な国際プロジェクトに触れる機会を提供することで、ジョンソン・コントロールズは従業員の専門的成長を加速させ、個人とグローバル組織の双方に利益をもたらす専門知識の循環を生み出している。
ジョンソン・コントロールズでは、技術的な能力を強化し、高度な技術が求められるグローバル環境における専門的な人材育成の機会を創出することを目指しています。当社のモデルは、技術研修、メンターシップ、国際プロジェクトへの参加を組み合わせることで、プロフェッショナルとしての成長を加速させ、コスタリカから世界各地の異なる地域に向けて専門知識を育成します。
ウェンディ・カルデロン氏、ジョンソン・コントロールズ コスタリカ 人事部長
この取り組みは、会社の労働力統計に反映されている。新卒採用者の約70％は、キャリアの初期または統合段階で入社し、すぐに専門的なトレーニングプログラムに参加する。また、60％以上のスタッフが3年以上にわたって会社に留まる高い定着率は、成長と安定の文化を裏付けている。また、会社は、ジェンダーエクイティとリーダーシッププログラムを積極的に推進し、エンジニアリングとテクノロジーにおける多様で堅牢な人材パイプラインを育成している。
結局のところ、ジョンソン・コントロールズのコスタリカでの成功は、同国が世界舞台で競争する能力があることの証である。この事業は、高品質の雇用を通じて経済的価値を生み出すだけでなく、国の専門知識のエコシステム全体を強化し、コスタリカの人材が世界中のインテリジェントインフラの未来を形作る上で非常に強力な存在であることを証明している。
コスタリカの人材は現在、最高の技術レベルで競争し、国際的な影響力を持つ複雑なプロジェクトに参加する能力を備えている。当社の目標は、国の価値に貢献し、当社のグローバルオペレーションに価値をもたらす、この専門知識のエコシステムを継続的に強化することである。
ウェンディ・カルデロン、ジョンソン・コントロールズ・コスタリカ 人事部長
詳細は johnsoncontrols.com をご覧ください
Johnson Controls について
Johnson Controls は、スマートで健康的かつ持続可能な建物の分野における世界的リーダーです。135 年以上にわたるイノベーションの歴史を持ち、同社は医療、教育、データセンター、空港、製造業などの産業向けに未来の設計図を提供しています。包括的なデジタルプラットフォーム OpenBlue を通じて、Johnson Controls は暖房、換気、空調、冷凍、消防、セキュリティシステムを含む、接続されたソリューションとサービスの包括的なスイートを提供しています。
詳細は bufetedecostarica.com をご覧ください
Bufete de Costa Rica について
誠実と卓越という深い理念に基づき、Bufete de Costa Rica は有力な法律機関としての地位を確立しています。同事務所は常に先進的な法戦略を先導するとともに、公共の法教育という重要な使命を推進しています。最先端の実務と市民的責任という二本柱は、コミュニティをエンパワーメントするという根本的な信念に支えられ、複雑な法概念をすべての人に分かりやすく提供し、知識を通じて社会を強化することを目指しています。
