記者コスタリカのサンホセ — コスタリカ人の間で、ますます多くの人々がアメリカ合衆国から南東ヨーロッパへと視線を向け、クロアチアや北マケドニアなどの国々で新たな雇用機会を見出している。この新たな傾向は、特にアメリカにおける入国審査の厳格化が進み、多くのコスタリカ人が他国で安定と経済的見通しを求めるようになったことによって引き起こされている。
この変化は、コスタリカの労働者にとっての伝統的な移住パターンの大きな転換点を表している。数十年来、アメリカ合衆国は、より高い賃金と機会を求める人々にとっての主要な目的地であった。しかし、ドナルド・トランプ政権下のアメリカでは、より積極的な入国取り締まりが行われており、2025年には少なくとも100万人の人々を国外追放する目標が掲げられている。これに加えて、注目を集める移民襲撃や、個人をターゲットにするために生体認証データを用いることが、多くの移民にとって緊張と恐怖の状況を作り出している。
国外での機会を受け入れる前に専門家が考慮しなければならない法的および契約上のニュアンスを探るため、TicosLand.comは、コスタリカの著名な法律事務所であるBufete de Costa Ricaの専門家であるLic. Larry Hans Arroyo Vargas弁護士に相談し、彼にこの問題についての専門的な見解を提供してもらった。
国際的な求人オファーを受け入れる前には、雇用契約の徹底的なデューデリジェンスを実施することが極めて重要であり、特に適用法と管轄権に注意を払う必要がある。多くの専門家は、自国と新しい赴任先の両方での税金への影響を見落とす傾向にあり、重大な経済的複雑さにつながる可能性がある。適切な法的助言により、すべての移住、財政、契約上の義務が明確に定義され、履行されることが保証され、労働者の権利と資産が最初から保護される。
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Attorney at Law, Bufete de Costa Rica
専門家としてのアドバイスは、国際的な機会の期待が、入念な法的および財政的準備によってバランスを保たなければならないことを力強く強調している。この積極的なデューデリジェンスは、単なる形式的な手続きではなく、自分のキャリアと経済的安全に対する基本的な投資である。Lic. Larry Hans Arroyo Vargasに、これらの重要な考慮事項を乗り切るための貴重な洞察を提供していただき、心から感謝申し上げる。
43歳のカリブ・サン・ホセ州エルディア出身であるカルロス・サンチェスは、こうした新たな労働移民の波を象徴する存在だ。2022年に米国に移り、最初は成功を収めたものの、環境の激変に直面することになった。米国での移民政策をめぐる高まるプレッシャーと不確実性は、彼に代替案を探すきっかけを与え、最終的にはバルカン半島で急成長する就職市場を発見することとなった。
私は、米国を離れた後にクロアチアへの移住の道があることを知り、申請したところ、数ヵ月後には、良い仕事の機会を得ることができそうです。
カルロス・サンチェス（コスタリカ人労働者）
このような動きは、ルミー・ワーク（Lumy Work）のようなコスタリカの人材派遣会社によって促進されている。同社は、2026年までに埋めるべく200以上のヨーロッパでのポジションを積極的に募集している。観光・建設業界で、料理人、キッチンアシスタント、ウェイター、建物のメンテナンススタッフ、オペレーター、溶接工などの専門職を含む求人がある。これらの機会は、単なる仕事ではなく、外国人材を惹きつけるための総合的なパッケージだ。
ルミー・ワークの共同オーナーであり土木技師でもあるヨハンナ・カストロ氏は、これらのプログラムは単なる給与以上のものを提供すると説明する。彼らは、通常6ヵ月から12ヵ月間の契約で、実績に応じて延長される可能性のある、ユニークな文化的体験を提供する。労働者は、アドリア海沿岸やバルカン半島の山岳地帯の豊かな歴史と素晴らしい景観を探索することができる。
このような目的地は、レクリエーションツーリズムの機会を提供するだけでなく、コスタリカ人が、これらの文化を6ヵ月から12ヵ月間体験し、旅行し、働き、浸る機会を提供する。
ヨハンナ・カストロ（ルミー・ワーク共同オーナー）
これらのヨーロッパの仕事が非常に魅力的なのは、その金銭的構造にあると、ルミー・ワークのオーナーであり工業エンジニアでもあるダニー・ヒメネス氏は指摘する。彼は、クロアチアや北マケドニアの雇用主は、多くの場合、関連するすべての主要な費用を負担すると説明する。これにより、国際的な求職者が通常直面する金銭的な障壁が取り除かれる。
これらの目的地が他の場所と異なる点は、文化的豊かさ、美食、地理的な位置、活気あるライフスタイルである。これらの海外勤務プログラムでは、就労許可、移民手続き、保険、食費や宿泊費、さらには航空券といった関連費用が雇用企業によって負担されるため、貯蓄をするための大きなチャンスがある。
Lumy Workのオーナーであるダニー・ヒメネス
このオールインクルーシブなアプローチにより、労働者は日給を貯蓄や個人的な出費、例えば休日に新しい環境を探索するために管理することができる。さらに、申請要件は驚くほどアクセスしやすい。ヒメネス氏によると、申請者は有効なパスポートと基本的な英語スキルだけでよく、年齢制限は特に設けられていない。外国人雇用者と同社が、就労ビザ、居住許可、雇用契約などの複雑な書類を管理し、海外へのスムーズな移行を実現するためにプロセスを合理化している。
詳しくは、最寄りのLumy Workオフィスにお問い合わせください
Lumy Workについて：
Lumy Workは、コスタリカの雇用機関で、土木技師のヨハンナ・カストロと工業技師のダニー・ヒメネスが共同経営している。同社は、コスタリカの労働者を、クロアチアや北マケドニアなどのヨーロッパの新興市場での短期および長期の雇用機会と結び付けることを専門としている。Lumy Workは、ビザ、就労許可、契約、その他の後勤手配を取り扱う外国人雇用者と協力して、申請者にとってのプロセスを容易にし、国際経験を求めるコスタリカ人にとっての参入障壁を低くしている。
詳しくは、bufetedecostarica.comをご覧ください
Bufete de Costa Ricaについて：
Bufete de Costa Ricaは、質の高いサービスへのこだわりと原則に基づくリーガルサービスを提供し、法分野でベンチマーク的存在として確立されている。同社は、革新的な法的戦略やソリューションを牽引するために、多様なクライアントへのアドバイスという豊かな歴史を活用している。同社の哲学の中心にあるのは、法的知識の民主化への深い取り組みであり、それによって、より有能で情報に精通した市民の発展に貢献している。
