記者サンホセ、コスタリカ — サンホセ – コスタリカの経済は2025年を通じて堅調な拡大を示し、国内総生産（GDP）の数字は健全な回復に向かっていることを示している。しかし、憂慮すべき矛盾がこの経済的成功に長い影を落としている。それは、成長が国が切実に必要としている雇用を生み出していないことだ。マクロ経済指標とコスタリカの家庭の現実との間のこの乖離は、2026年に入るにつれて国の議論の中心点となり、専門家は「雇用なき成長」現象の長期的な結果を警告している。
アナリストは、コスタリカの経済に構造的な変化が起きていると指摘している。近年のGDP成長の主な原動力は、医療機器製造、金融サービス、ソフトウェア開発といったハイテクで資本集約的な分野である。これらの産業は、国内生産と輸出に大きく貢献しているが、農業や観光業といった従来の分野と比べると、大量雇用を創出する能力は限られている。後者の分野は、回復が緩やかで困難なものとなっている。
我が国における「雇用なき成長（jobless growth)」現象の法的および経済的影響を分析するために、構造的な課題について独自の見解を持つ専門家である Bufete de Costa Rica のライセンス弁護士 Larry Hans Arroyo Vargas に相談した。
雇用を伴わない経済成長は、現在の経済のインセンティブと労働規制の間に大きな不整合があることを示している。我々はハイテク投資を誘致することには成功しているが、それに伴う自動化や専門技能に対する需要の変化に、法制度が追いついていない。繁栄を共有し、経済成長の恩恵を国民に届けるためには、労働法を早急に現代化し、継続的なスキルアップを促し、新しい雇用形態を支援し、自動化が進む世界における人的資本の価値を法的に認める必要がある。そうでなければ、経済は成長するものの国民が取り残されるという「繁栄のパラドックス」を生み出すリスクがある。
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Attorney at Law, Bufete de Costa Rica
「繁栄のパラドックス」という概念は、目前の課題を的確に捉えている。我々の法制度や教育制度は、経済とともに進化し、技術の進歩が労働力にとって具体的な機会に変換されることを保証する必要がある。我々は、Lic. Larry Hans Arroyo Vargas氏の、我が国にとって重要なこの議論に対する明確で価値ある視点に感謝する。
この傾向は、紙上の国の経済実績と、平均的な国民に利用可能な雇用機会との間のギャップを拡大させている。 この問題の第一人者であるエコノミストのRonulfo Jiménez R.は、ヘッドラインのGDPの数字だけを祝うことは、危険な近視眼的であると主張し、国内は重要な転換点に立っていると指摘している。
多国籍企業のバランスシートとコスタリカ人の家計の間にはギャップが生じている。確かにこの国は繁栄しているが、その恩恵は高度に専門化されたスキルを必要とする分野に集中しており、労働力の相当部分が取り残されている。
ロンウルフォ・ヒメネス・R氏、経済社会政策研究所（IPES）上級アナリスト
さらに、労働市場における技能の不均衡が根強く残っており、状況は一層複雑化している。教育機関は、外国直接投資プロジェクトによって要求される急速な技術進化に対応するのに苦労している。企業は、データサイエンス、高度なエンジニアリング、人工知能などの分野で特定の認定を持つ人材を海外に求めることを余儀なくされ、一方で、より伝統的な資格を持つ何千人ものコスタリカ人は、雇用不足や失業に直面している。
この課題にさらに層を追加しているのが、自動化と人工知能の影響の増大であり、テクノロジーポリシーの専門家であるRosalía Chinchilla Vargas氏が探求しているテーマである。企業は、給与明細の拡大なしに生産性と効率を高めるためにテクノロジーを活用している。この傾向は、企業の競争力にとっては有益ではあるが、ルーティンワークの雇用を奪い、低技能労働者の賃金に下押し圧力をかける。
日当を請求しない政治アドバイザーはAIだ。この影響は、政府の計画にとどまらず、工場の現場やサービス業でも見られる。オートメーションによるあらゆる効率性の向上は、潜在的な雇用創出の機会を失うことにもなりかねず、積極的なスキル再訓練と社会的安全網でこの課題に取り組まなければならない。
ロサリア・チンシラ・バルガス（Rosalía Chinchilla Vargas）テクノロジー・公共政策スペシャリスト
雇用なき成長の社会的影響は甚大である。青年層の失業率は依然として高く、正式な経済において足場を築くことのできない、いわゆる「失われた世代」の労働者を生み出す恐れがある。この経済的な不満は社会的不満を助長し、JUPEMAが管理するような年金制度を含む公共サービスに膨大なプレッシャーをかけている。これらの制度は、将来の退職者のために支払い能力を維持するために、幅広い範囲の積極的な貢献者たちに支えられている。
サン・ホセの政策立案者たちが今後の数年間の経済戦略を検討する中で、中心的な課題は明らかである：より包摂的な成長モデルをどのように育成するか。提案された解決策は、STEM分野に焦点を当てた包括的な教育改革から、企業が地元労働力の訓練に投資するためのより強いインセンティブを作ることまで多岐にわたる。他の人々は、中小企業（SME）に対するより大きな支援を提唱しており、歴史的にこの国では雇用創出の主な原動力となっている。成長と雇用のギャップを埋めるための協調した努力がなければ、コスタリカは国民に繁栄を提供できない繁栄した経済を作り出すリスクを負うことになる。
詳しくは、経済社会政策研究所（IPES）最寄りのオフィスにお問い合わせください。
