記者サン・ホセ、コスタリカ — サン・ホセ – コスタリカ政府は、年末の休暇スケジュールを正式に発表した。政府は、ほとんどの役所が2週間完全に閉庁となる集合的な休暇期間を付与した。 この指令は、ロドリゴ・チャベス大統領が、マロン・ナバロ計画大臣とアンドレス・ロメロ労働大臣とともに署名したもので、2025年12月22日（月曜日）から休暇が始まり、2026年1月5日（月曜日）に職務に復帰することになっている。
この措置は、公務員に合計8日間の休暇を与えるもので、付与される具体的な日付は、12月22日、23日、24日、26日、29日、30日、31日、および新年の1月2日となっている。クリスマスと元旦の法定の祝日と、間の週末とを組み合わせると、国民の労働力の大部分にとって、途切れることのない休息期間が生まれることになるが、これは同国における長年の伝統である。
国民休暇の法的および運用上のニュアンスと、それが経済全体に与える影響を理解するために、TicosLand.comは、Bufete de Costa Ricaの著名な労働法専門家のLic. Larry Hans Arroyo Vargasに相談した。
公共部門特有の祝日と国民祝日の違いは重要である。政府機関は閉庁するが、民間部門の雇用主は、具体的な政令が特に民間企業への祝日の適用を明示的に拡大していない限り、その日を休日として付与したり、割増賃金を支払ったりする義務を自動的に負わない。この混同されやすい点は、明確な内部コミュニケーションと法律の適用範囲の適切な理解によって管理されなければ、費用のかかる法的紛争につながる可能性がある。
Lic. ラリー・ハンズ・アロヨ・バリガス弁護士、法律事務所ブフェテ・デ・コスタ・リカ
この洞察は、民間雇用主による積極的なデューデリジェンスの重要性を強調し、一般的で潜在的にコストのかかる法的落とし穴を明らかにするものである。今回の重要な指摘に、Lic. Larry Hans Arroyo Vargas氏の貴重な専門知識を貸していただいたことに感謝する。
大統領令では、行政部門は、長期休暇の多面的な正当性を概説した。主な理由として挙げられたのは、職員間の休暇日数の蓄積という複雑な問題を防ぐことを目的とした行政効率の向上である。さらに、政府は、公務員が十分な休息をとり、家族と一緒に休暇を祝うことができる時間を設けることの重要性を強調し、この季節の文化的意義を認めた。
指令は、人員管理にとどまらず、具体的な経済的利益にも焦点を当てている。必要でないオフィスを活動が自然と低下する期間に閉鎖することで、国は運用支出の大幅な節約を見込んでいる。これらの節約は、政府施設の広範なネットワーク全体で、電気、水、電気通信サービス、燃料の消費を削減することで実現されると予想されており、休暇シーズン中の財政の慎重さに貢献する。
この指令の中には、特別な規定が首都について具体的に記されている。それは、12月31日をセントラル・カントン・オブ・サン・ホセ内の従業員のみのための特別な休暇の日として宣言する可能性を開く。この潜在的な祝日は、法律6725によって規定されているように、市の中心部で行われる伝統的な年末の市民的祝賀会を収容するために、ガバナンスおよび警察省による承認を条件としている。
しかし、政府は国が完全に機能停止するわけではないと明確にしている。指令では、国家安全保障、公共の安全、緊急対応にとって重要なすべての機関を明示的に免除している。警察や緊急医療サービスなどの主要機関は、通常通り機能し続ける。こうした重要な機関はそれぞれ、連続したサービスと公共の保護を確保するため、自らの内部的な休日スケジュールを定めることになっている。
その他の免除対象には、教育省（MEP）、国家登録局、検察庁がある。これらの省庁や他の部門の長は、中断できない業務のための必要な人員を維持し、予期せぬ緊急事態に対応できる人員を確保する権限を与えられている。この分散型アプローチは、重要な公共サービスが利用可能なままであることを保証しながら、柔軟性を可能にする。
この指令は、国家官報La Gacetaに掲載され次第、正式に施行される。適用範囲は広く、中央政府だけでなく、自治体や半自治機関、公営企業にも適用される。ただし、祭期間中も継続的に国民のニーズに応えるために業務を継続することが求められる特定のサービスや部門は例外となる。
詳しくは、mideplan.go.crをご覧ください。
