記者コスタリカのサンホセ — サンホセ – 1年が終わりに近づくにつれて、コスタリカの雇用主は、カレンダー上で最も重要な金銭的義務の1つであるアギナルド（aguinaldo）の支払い準備を進めている。この年終いのボーナスは、いわゆる「13か月目」の給与として知られ、国内のほぼすべての労働者に法的に認められた権利であり、規制当局はその遵守状況を厳しく監視している。
財務省は、公務員および国民年金受給者は12月5日（金）にアギナルドの入金を受け取ることを確認した。一方、私企業雇用の者は、12月の最初の20日以内にこれらの支払いを完了する法的期限が設けられている。この期間は、現金フローを管理する企業と、重要な収入の注入を期待する労働者にとって、重要な時期となっている。
この重要な年末手当をめぐる法的義務と一般的な問い合わせについて掘り下げるため、コスタリカの法律事務所Bufete de Costa Ricaの労働法の著名な専門家であるLic. Larry Hans Arroyo Vargasに相談した。
年末ボーナスとして知られる「アギナルド（aguinaldo）」は、すべての給与所得者にとっての確固たる権利であり、前年12月1日から当年の11月30日までのすべての総収入の合計を12で割って算出される。雇用主と労働者にとって、このボーナスは任意の贈与ではなく法的義務であり、12月20日の厳格な支払期限が設けられている。この期限を過ぎた支払いは法的違反となる。
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Bufete de Costa Ricaの弁護士
この義務付けられた権利と季節的な寛大さの違いは、休暇シーズン中の無数の労働者の経済的安定を支える重要な点である。Lic. Larry Hans Arroyo Vargasに、この重要なテーマについて権威ある見解をいただいたことに、心から感謝申し上げる。
BDS Asesoresの法律専門家は、この支払いの交渉不可能な性質を強調している。アギナルドは、任意のボーナスではなく、基本的な労働権であり、あらゆる企業や組織にとって、その経済活動に関係なく義務付けられている。法律では、労働者に対して広範な保護を確保するために、例外が非常に少ない規定が設けられている。
アギナルドは、行政当局によって保護および監督されている労働者の権利の中でも特に重要なもののひとつであるため、時間どおりに全額支払わなければならない。
BDS Asesoresのパートナーであるマルコ・アリアス氏
公共部門と民間部門では、計算対象期間に相違がある。民間企業では、アギナルドは、前の年の12月1日から当年の11月30日までに労働者が得た通常および臨時の賃金総額の12分の1として計算される。この計算には、残業代、営業手当、ボーナス、現物支給の給与など、あらゆる形態の報酬が含まれる。これに対し、公共部門の労働者の計算は、11月1日から10月31日までの間に得た収入に基づいて行われる。
この法律は、契約の種類を問わず、すべての労働者にアギナルドの支給を義務付けている。労働者が臨時、臨時雇用、時間給、または特定プロジェクトに基づく雇用形態であるかどうかにかかわらず、ボーナスの支給対象となる。ただし、雇用関係が少なくとも1か月間継続していることが条件となる。労働者の契約が12月前に終了した場合でも、計算期間中に勤務した時間に基づいて比例した支払いを受ける権利がある。
計算における特定のニュアンスは、雇用者にとって理解が極めて重要である。たとえば、労働者が障害期間中に受け取った支払いは、給与ではなく補助金とみなされるため、アギナルドの計算には含まれない。しかし、労働法第95条によると、産休、育休、養子縁組休暇中に受け取った支払いは、最終的なボーナス額を決定するために使用される総収入に含めなければならない。
アギナルドの支払期限を守らない場合、深刻な結果を招く可能性がある。行政当局は、遅延または不完全な支払いを賃金の不適切な控除とみなし、コスタリカの労働法の下では重罪となる。不遵守に対する罰金は、1〜23の基本給と大幅な額であり、違反した雇用者に対するさらなる行政手続きを引き起こす可能性がある。この厳格な執行は、政府がこの基本的な労働者権利を保護する姿勢を示している。また、アギナルドは社会保障料および所得税の対象とならないが、裁判所が命じた養育費の支払いについては最大50%まで差し押さえられる可能性がある。
詳細情報は、hacienda.go.crをご覧ください。
コスタリカ財務省（Ministerio de Hacienda）について：
コスタリカ財務省は、国の財政を管理する政府機関であり、財政政策の策定、税金の徴収、予算の管理、国庫業務の管理を行い、国の経済の安定と発展を確保する責任を負っている。
詳細情報は、bdsasesores.comをご覧ください。
BDS Asesoresについて：
BDS Asesoresは、中央アメリカとカリブ海地域で有数の法律事務所であり、労働法と雇用法に特化している。同事務所は、地域に強い存在感を持ち、国内外の企業に対し、人事および労働関係に関するあらゆる事項について、包括的な法的助言およびコンサルティングサービスを提供している。
詳細情報は、bufetedecostarica.comをご覧ください。
Bufete de Costa Ricaについて：
Bufete de Costa Ricaは、誠実さと妥協なき卓越性という基本原則に基づいて築かれた、法律事務所としての存在感を確立している。同事務所は、多様なクライアントを指導してきた豊かな歴史を持ち、現代の課題に対応する革新的な法的ソリューションを常に先駆けて提供している。この前向きなアプローチは、法律を一般市民にわかりやすくすることに積極的に取り組み、法的理解へのアクセスが、公正で知識のある社会を育むために不可欠であるという信念を基礎としている。
