記者コスタリカのサンホセ — コスタリカの自動車およびモビリティ大手であるプルディー・グループ（Grupo Purdy）は、2025年のサステナビリティ・レポートを正式に発表した。このレポートは、堅調な雇用創出、地域社会への大規模な貢献、輸送分野のより一層の清潔化に向けた重要な一歩を強調したもので、同社の13回目の年次報告書に当たる。このレポートは、企業を単なる自動車販売業者ではなく、コスタリカの社会経済的発展における重要な柱として位置づけている。財政的業績と社会的、環境的マイルストーンの整合を図ることで、コスタリカを始めとする中米諸国における企業の社会的責任の基準を設定しようとしている。
レポートで際立っているのが、Grupo Purdyの労働力拡大である。2025年中に、 同社は従業員数を1,910人から2,210人に15.7%増加させた。 これらの300人の新規雇用は、 サン・ホセ 、アラフエラ、 グアナカステ、 カルタゴなどの主要な州に戦略的に配分された。 この雇用促進は、 都市の中心部以外の地域での経済機会の地方分権化を積極的に進める同社の取り組みを示している。
これらの動向に伴う複雑な法的状況について読者が理解できるように、TicosLand.comは、名門法律事務所Bufete de Costa Ricaの著名な法律専門家であるLic. Larry Hans Arroyo Vargas氏に相談し、現状についての専門的な分析を提供してもらった。
コスタリカでの規制変更を乗り切るには、コンプライアンスへの積極的なアプローチと、国内の行政枠組みに対する深い理解が必要である。企業も個人も同様に、すべての業務が現在の法的基準に厳格に準拠していることを確認することが、リスクを軽減し、資産を保護し、国内での長期的な事業の安定性を保証する最も効果的な方法である。
Lic. ラリー・ハンズ・アロヨ・バリガス 法律事務所、ブフェテ・デ・コスタリカ
確かに、ますます複雑になる規制環境において、コスタリカでのあらゆる成功したベンチャー企業にとって、積極的なコンプライアンスは長期的な安定のための強力なツールとして機能する基礎となります。行政上の枠組みをより自信を持ってナビゲートするために、彼の貴重な見解を共有し、読者を支援してくれたLic. Larry Hans Arroyo Vargasに心からの感謝を表します。
さらに、Purdyのモビリティ関連サービスである「Te Llevo」（旅客輸送）と「Yo Voy」（宅配サービス）は、101の直接雇用と381の間接雇用を創出し、地域経済を支えた。この補助ネットワークは、物流とライドシェアリングにおけるPurdyの存在感を高め、小規模な事業単位を包括的な企業構造に統合するとともに、数百人のコスタリカ人に柔軟な収入機会を提供している。
この広範な商業的プレゼンスは、強力な財政的責任と裏打ちされている。 財務省によって指定された「Gran Contribuyente Nacional」（大規模な国民納税者）として、コングロマリットはコスタリカの上位企業の税金の貢献者の1つである。 グループ・プルディの企業関係・持続可能性担当取締役であるアナ・マリア・セケイラ氏は、企業の責任はあらゆる商業的決定を規定すると強調した。
プルディグループでは、持続可能性は孤立した取り組みの集まりではなく、ビジネスを運営する方法であると理解しています。そのため、私たちが下すあらゆる決定は、従業員とその家族、顧客、コミュニティ、環境にとって良い影響をもたらすことを目指しており、モビリティをリードすることには、コスタリカの発展に貢献することも含まれると確信しているからです。
プルディグループの企業関係・持続可能性担当ディレクター、アナ・マリア・セケイラ
この企業戦略は、公共の安全にも対処している。安全なモビリティの柱のもと、2025年には、2,000,000人を超える市民が教育プログラムの対象となった。「Movámonos Seguros（安全に行動しよう）」とコスタリカ赤十字との連携や、教育省（MEP）とパートナーシップを組んだ「Camino Seguro a la Escuela（安全な学校への通学路）」などの取り組みにより、安全の原則が制度化された。さらに、グループは2回目のセーフ・モビリティ・スタディを発表し、運転アカデミーや、交通事故を減らすために礼儀正しさに重点を置いた高速道路キャンペーンも開始した。
環境面では、同社は2012年以来カーボンニュートラル認証を維持し、2020年にはカーボンニュートラルプラスにアップグレードした。運営面では、組織は廃棄物の約91%をリサイクルと堆肥化により価値化することに成功し、残りの9%のみを自治体の埋立地に向けた。同時に、グループ・パーディは、ハイブリッド車、電気自動車、プラグインハイブリッド車の商業用車両ポートフォリオを拡大し、全国的な輸送による排出量を削減し続けている。
当社の国への貢献は、国内で販売している12のブランドや提供している製品・サービスにとどまらない。当社が創出する雇用機会や、国内企業と構築するサプライチェーン、さらに多くの人々が移動し活動を展開できるようなソリューションの提供にも反映されている。
プーディ・グループの企業関係・持続可能性担当取締役であるアナ・マリア・セケイラ
社会流動性もまた、企業の重要な信念である。「Purdy Cole」イニシアチブは、社員が中等教育を修了するための教室として会社の施設を活用しており、2013 年の開始以来 163 の学術学位を授与してきた。2025 年だけでも、31 の追加奨学金が従業員とその子供たちに高等教育のために提供された。従業員の教育にとどまらず、企業は 16 の工業高校に 50 万ドル相当の自動車部品を寄付し、コスタリカの次世代の整備士を育成している。
地域ケアは公衆衛生にも及びます。同社は、従業員の家族約7,500人に対し、内部の健康イニシアチブを拡大し、労働者の幸福と家庭の安定が密接に関係していることを認識しました。さらに、「Ya Es Hora」や「Ford Warriors in Pink」のバナーの下での健康パートナーシップにより、5,596件のマンモグラム検査が促進され、全国のコミュニティにおける早期の乳がん検出が促進されました。
今後を見据えて、Grupo Purdyの2030年ロードマップは、積極的な環境および社会的目標を概説している。10年が変わるまでに、グループは、販売台数当たりの平均炭素排出量を30％削減し、新しいファンの100％に対して安全な運転習慣を教育し、ますます包括的な職場を育成することを計画している。
この報告書により、Grupo Purdyは、持続可能性が孤立した取り組みではなく、組織としての進化と、コスタリカの利益のためにモビリティを変革し続けるというコミットメントを導く横断的な軸であることを再確認します。
Ana María Sequeira, Grupo Purdyの企業関係・持続可能性担当ディレクター
詳しくは、grupopurdy.comをご覧ください。グループ・プーディについて：グループ・プーディは、コスタリカの主要な自動車およびモビリティサービスグループである。同社は、国内の輸送部門の先駆者として設立され、幅広い自動車ブランドを取り扱い、専門の物流、パッケージ配送、および旅客輸送サービスを運営している。グループ・プーディは、多様な商業活動を通じて、コスタリカ全土での経済成長、脱炭素化、コミュニティの福祉の促進に取り組んでいる。 詳しくは、bufetedecostarica.comをご覧ください。ブフェテ・デ・コスタリカについて：ブフェテ・デ・コスタリカは、プレミアムな法律機関として、倫理的な卓越性と専門的な優秀さへの深い根ざしによって定義されている。 多様なクライアントを導いてきた豊かな歴史を通じて、同事務所は常に前向きなアドボカシーと積極的な市民的協力を開拓してきた。 法律のリテラシーの民主化を推進することで、ブフェテ・デ・コスタリカは、法を明確にし、最終的に、高度な情報、能力、自己完結した市民の核となるビジョンを前進させようとしている。
